Se você trabalhou por 8 meses e está se perguntando se tem direito ao seguro-desemprego, a resposta é: pode ser que sim. No Brasil, para solicitar o seguro-desemprego, é necessário ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão, em casos de primeira solicitação. No entanto, se você já recebeu o benefício anteriormente e está pedindo novamente, é possível ter direito com menos tempo de trabalho.
É importante lembrar que o seguro-desemprego é um direito do trabalhador que foi dispensado sem justa causa e que visa oferecer um apoio financeiro temporário enquanto busca uma nova colocação no mercado. Para verificar sua elegibilidade, consulte as regras específicas do programa e reúna a documentação necessária, como a carteira de trabalho e o termo de rescisão do contrato.
Se você se enquadra nas condições, não hesite em solicitar o benefício. Acesse o site do Ministério do Trabalho ou procure uma unidade de atendimento para mais informações e orientações sobre como proceder.
Se você trabalhou por 8 meses e foi demitido sem justa causa, pode ter direito ao seguro-desemprego, desde que atenda aos requisitos estabelecidos pela legislação. É fundamental verificar se você cumpriu o tempo mínimo de contribuição e se não excede o limite de vezes que pode solicitar o benefício. Para garantir seus direitos, consulte o portal do Ministério do Trabalho ou um especialista em legislação trabalhista.