Se você trabalhou por 5 anos com carteira assinada, é importante entender como calcular o valor que pode receber ao sair da empresa. O montante vai depender de alguns fatores, como o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), férias proporcionais e 13º salário.
FGTS: Durante o período de trabalho, o empregador deposita mensalmente 8% do seu salário no FGTS. Para cinco anos, isso resulta em um montante considerável, que pode ser sacado em caso de demissão sem justa causa.
Férias Proporcionais: Você tem direito a 30 dias de férias a cada ano trabalhado. Ao sair após 5 anos, terá direito a 5/12 de férias proporcionais do último ano, além de 30 dias de férias do período anterior.
13º Salário: O 13º salário é proporcional ao tempo trabalhado no ano. Se você sair antes de dezembro, receberá uma parte proporcional com base nos meses trabalhados.
Para calcular o total que você deve receber, some o saldo do FGTS, as férias proporcionais e o 13º salário. É recomendável consultar um contador ou advogado trabalhista para garantir que todos os direitos sejam respeitados e que você receba o que é devido.
Ao trabalhar cinco anos com carteira assinada, você pode ter direito a uma série de benefícios ao se desligar da empresa, como o saldo do FGTS, férias proporcionais e 13º salário. O valor total a ser recebido varia conforme o salário, os dias trabalhados no mês da rescisão e as verbas rescisórias. Para um cálculo preciso, é recomendável consultar um contador ou utilizar simuladores online que considerem suas especificidades. Conhecer seus direitos é fundamental para garantir uma rescisão justa e tranquila.