Se você trabalhou por 1 ano e 9 meses e está se perguntando quanto vai receber ao sair do emprego, é importante considerar alguns fatores. O cálculo da rescisão depende de diversos aspectos, como o tipo de contrato, se você foi demitido ou pediu demissão, e se há férias ou 13º salário proporcionais a serem pagos.
Saldo de Salário: Você deve receber o salário referente aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Férias Proporcionais: Se você não tirou férias, tem direito a receber 1/12 do valor das férias para cada mês trabalhado. No seu caso, seriam 21 meses, resultando em 1,75 meses de férias a serem pagos.
13º Salário Proporcional: Você também tem direito ao 13º salário proporcional, que seria 1/12 do salário por cada mês trabalhado. Para 1 ano e 9 meses, isso corresponde a 1,75 do 13º.
Multa do FGTS: Se você foi demitido sem justa causa, terá direito a uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS acumulado durante o período.
Para uma estimativa mais precisa, é recomendável consultar um contador ou um advogado trabalhista, que poderão fornecer um cálculo detalhado com base na sua situação específica.
Ao calcular o valor a ser recebido após 1 ano e 9 meses de trabalho, é fundamental considerar fatores como o salário mensal, possíveis férias não tiradas, 13º salário proporcional e eventuais rescisões. Para obter um valor exato, recomenda-se consultar um contador ou utilizar uma calculadora de rescisão. Assim, você poderá entender melhor seus direitos e garantir que receberá tudo o que lhe é devido.