Se você trabalhou um ano com carteira assinada e está se perguntando quanto vai receber ao sair do emprego, é importante entender os direitos trabalhistas que você adquiriu. Ao ser demitido ou ao pedir a conta, você tem direito a receber:
Saldo de Salário: O valor proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Férias Vencidas e Proporcionais: Se você não tirou férias durante o ano, receberá o valor correspondente a esse período. Além disso, terá direito a férias proporcionais ao tempo trabalhado.
13º Salário Proporcional: Você também receberá o 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.
Multa do FGTS: Em caso de demissão sem justa causa, você tem direito a uma multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o período de trabalho.
Aviso Prévio: Caso não cumpra o aviso prévio, o valor referente a esse período também será incluído.
Para calcular o total, some todos esses valores. É recomendável consultar um contador ou um advogado trabalhista para garantir que todos os direitos sejam respeitados e que você receba o que é devido.
Ao trabalhar um ano com carteira assinada, você tem direito a receber o saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional e, se aplicável, aviso prévio. O valor total a ser recebido pode variar dependendo de fatores como salário mensal, dias de férias não utilizados e eventuais descontos. Para um cálculo preciso, é recomendável consultar um contador ou utilizar calculadoras online específicas para rescisões trabalhistas. Dessa forma, você garante que está recebendo todos os seus direitos de forma correta e justa.