Se você tem 4 anos de carteira assinada e está se perguntando quanto vai receber ao solicitar a rescisão do seu contrato de trabalho, é importante entender alguns pontos.
Primeiramente, o valor da rescisão depende do tipo de demissão (sem justa causa, com justa causa ou pedido de demissão) e do saldo de direitos trabalhistas acumulados. Em uma demissão sem justa causa, você tem direito a:
- Aviso Prévio: 30 dias de salário.
- Férias: Proporcionais, acrescidas de 1/3.
- 13º Salário: Proporcional aos meses trabalhados no ano.
- FGTS: Liberação do saldo do Fundo de Garantia, com 40% de multa sobre o total.
Para calcular, some todos esses valores e você terá uma estimativa do que receberá. Lembre-se de que é sempre bom consultar um contador ou advogado trabalhista para obter informações mais precisas e personalizadas sobre sua situação.
Se você possui 4 anos de carteira assinada, o valor que irá receber ao se desligar da empresa depende de diversos fatores, como o saldo do FGTS, férias vencidas, 13º salário proporcional e possíveis verbas rescisórias. É fundamental calcular cada um desses componentes para entender o montante total. Para garantir que você receba todos os seus direitos, considere consultar um especialista em legislação trabalhista.