O exame demissional é um procedimento essencial para a formalização da rescisão do contrato de trabalho. Se você não realizar esse exame, algumas consequências podem surgir. Primeiro, a empresa pode enfrentar dificuldades para comprovar a saúde do empregado no momento da saída, o que pode acarretar problemas legais futuros. Além disso, a falta do exame pode impedir a liberação do FGTS e a obtenção de seguro-desemprego, já que a documentação necessária não estará completa. Por fim, a ausência do exame pode resultar em multas para a empresa, além de complicações em eventuais ações trabalhistas. Portanto, é fundamental cumprir essa etapa para garantir direitos e evitar contratempos.
Não realizar o exame demissional pode trazer consequências tanto para o empregado quanto para o empregador. Para o trabalhador, a falta do exame pode resultar em dificuldades para acessar benefícios trabalhistas, como seguro-desemprego. Já para a empresa, a ausência desse procedimento pode acarretar problemas legais e complicações em caso de futuras reclamações trabalhistas. Portanto, é fundamental que ambos os lados compreendam a importância desse exame para garantir direitos e deveres dentro da relação de trabalho.