O salário de um vigia diurno que trabalha em regime 12×36 pode variar bastante, dependendo da região, da empresa e das funções específicas desempenhadas. Em média, esse profissional recebe entre R$ 1.500 e R$ 2.500 mensais. O regime 12×36 significa que o vigia trabalha por 12 horas seguidas e folga por 36 horas, o que proporciona uma rotina diferenciada e, muitas vezes, um aumento na remuneração devido à carga horária intensa.
Além do salário base, é comum que vigilantes recebam benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e, em alguns casos, bônus por desempenho. Para quem busca uma carreira na área de segurança, é importante considerar a formação e as certificações específicas, que podem influenciar positivamente na remuneração e nas oportunidades de emprego.
Investir em cursos de capacitação e atualização pode ser um diferencial importante para se destacar no mercado e conquistar melhores salários.
Qual vai ser o piso salarial do Vigilante em 2024?
TABELA SALARIAL GERAL – CONVENÇÃO COLETIVA 2024
Quanto ganha um vigia diurno 12×36?
O salário médio nacional de Vigilante diurno é de R.389 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Vigilante diurno na sua região.
Como se calcula o valor de 1 dia de salário para quem trabalha 12×36?
Assim, se um trabalhador 12×36 recebe um salário mensal de R$ 3.000 atuando durante seis horas no período noturno, o cálculo do adicional noturno ficaria assim: Valor da hora normal de trabalho: R$ 3.000 / 220 = R$ 13,64.
Quanto ganha um vigia de dia?
No cargo de Vigia se inicia ganhando R$ 1.200,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.557,00. A média salarial para Vigia no Brasil é de R$ 1.358,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).
A escala 12×36 é um modelo de jornada de trabalho que vem ganhando destaque, especialmente em profissões como a de vigilante e cuidador de idosos. Essa escala consiste em 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso, oferecendo uma alternativa vantajosa para muitos profissionais. Segundo dados da Catho, o salário médio de um cuidador de idosos é de R$ 1.001,00, podendo chegar a R$ 2.300,00 em jornadas de 12×36, o que representa um aumento significativo em relação a outras escalas.
Para os vigilantes, a situação é semelhante. Profissionais que atuam nessa escala, especialmente durante o turno da noite, podem calcular o adicional noturno e outras variáveis que influenciam diretamente no salário. Por exemplo, um vigilante que trabalha das 19h às 7h pode ter um piso salarial de R$ 1.145,36, mas esse valor pode variar de acordo com a convenção coletiva vigente e o tempo de serviço.
É importante conhecer as regras e os cálculos envolvidos na escala 12×36, pois isso impacta diretamente na remuneração e nos direitos trabalhistas. Além disso, o entendimento dessas regras pode ajudar os trabalhadores a reivindicar salários justos e a garantir que seus direitos sejam respeitados.
Em resumo, a escala 12×36 não só proporciona uma rotina de trabalho diferenciada, mas também pode resultar em salários mais altos, tornando-se uma opção atrativa para muitos profissionais. Para aqueles que desejam saber mais sobre como calcular o salário e os adicionais, é fundamental consultar a convenção coletiva e se informar sobre os direitos trabalhistas.
Descubra qual é o salário de um vigia diurno que trabalha em regime 12×36. Conheça a tabela salarial vigilante 2024 SP e entenda como funciona a escala 12×36. O salário de vigia noturno 12×36 é uma referência importante e variada que impacta a remuneração dos profissionais da segurança.
O salário de um vigia diurno que trabalha em um regime de 12×36 pode variar significativamente dependendo da região, da empresa e das responsabilidades atribuídas. Em média, esse profissional pode esperar receber um salário que reflita tanto a carga horária quanto as exigências do cargo. É importante considerar também os benefícios adicionais, como vale-transporte e alimentação, que podem complementar a remuneração. Para quem busca estabilidade e oportunidades de crescimento, essa função pode ser uma excelente escolha no mercado de trabalho.