Quando um trabalhador que recebe R$ 1.600,00 mensais tira férias, ele tem direito a um pagamento proporcional ao período de descanso. No Brasil, o cálculo das férias é feito com base na remuneração mensal do empregado. Portanto, ao tirar 30 dias de férias, esse trabalhador receberá o equivalente a um salário, ou seja, R$ 1.600,00.
Além disso, o empregado tem direito a um adicional de 1/3 sobre o valor das férias, conforme prevê a Constituição Federal. Assim, o total a ser recebido durante as férias será de R$ 1.600,00 + R$ 533,33 (1/3 de R$ 1.600,00), totalizando R$ 2.133,33. Portanto, ao tirar férias, quem recebe R$ 1.600,00 receberá um total de R$ 2.133,33, garantindo um descanso merecido com uma compensação financeira justa.
Se uma pessoa recebe um salário de R$ 1.600, o valor das férias é calculado com base nesse montante. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o trabalhador tem direito a receber um adicional de 1/3 sobre o salário durante o período de férias. Portanto, ao tirar férias, o trabalhador receberá R$ 1.600, mais R$ 533,33 (1/3 de R$ 1.600), totalizando R$ 2.133,33. É importante estar ciente desse direito para garantir um descanso remunerado adequado.