O Gympass é uma plataforma que oferece acesso a diversas academias e atividades físicas, sendo uma excelente opção para empresas que desejam promover o bem-estar dos funcionários. O custo do Gympass para empresas varia conforme o número de colaboradores e o plano escolhido. Geralmente, as empresas podem optar por diferentes pacotes, que incluem desde acesso básico a academias até opções mais completas, com aulas de yoga, pilates e até atividades ao ar livre.
Os valores podem começar em torno de R$ 30 por colaborador por mês, mas isso pode variar dependendo da negociação e dos serviços incluídos. É importante que as empresas avaliem o perfil dos seus funcionários e o que mais se adequa às suas necessidades. Além disso, o investimento em saúde e bem-estar pode resultar em maior produtividade e redução de absenteísmo, tornando o Gympass uma alternativa vantajosa a longo prazo. Para obter uma proposta personalizada, é recomendável entrar em contato diretamente com a equipe do Gympass.
Quanto custo O Gympass para a empresa?
Sendo aprovada, a empresa irá pagar um valor de contrato com base na quantidade de empregados dela. Por outro lado, cada colaborador desembolsa o preço da assinatura mensal do plano que escolher. Atualmente, existem planos no Gympass com valores a partir de R,90 até R9,90 ao mês.14 de fev. de 2024
Quanto à empresa desconta Gympass?
Quanto o Gympass desconta do salário? O benefício não desconta nada do salário dos funcionários. Em vez disso, as empresas que oferecem esse recurso, em geral, pagam uma taxa com base no número de colaboradores que optam por participar do programa.6 de nov. de 2023
Como funciona o Gympass para a empresa?
O Gympass é um benefício corporativo, disponível para colaboradores de empresas parceiras. Com uma simples assinatura mensal, é possível acessar diferentes academias e estúdios, sem contrato ou custo adicional.
O Gympass oferece uma variedade de planos para atender às necessidades dos colaboradores, permitindo que cada um escolha a opção que melhor se adapta ao seu estilo de vida. Os planos disponíveis incluem desde o Starter, que proporciona acesso a aproximadamente 1.100 estabelecimentos e 37 aplicativos por apenas R,90, até opções mais abrangentes, como o Basic, que oferece acesso a cerca de 8.500 locais e 40 aplicativos, além de personal trainers, por R,90.
Além disso, o Gympass também disponibiliza planos específicos para pessoas jurídicas (PJ), permitindo que as empresas ofereçam benefícios de bem-estar aos seus colaboradores. Os pacotes variam em termos de preço e acessibilidade, com opções como TP Go a R,90 por mês e TP3 a R9,90, cada um com diferentes níveis de acesso e serviços.
Uma característica atraente do Gympass é que não há custos para as empresas que desejam se tornar parceiras, e não existem contratos de longo prazo ou multas por rescisão, facilitando a adesão. Com mais de 50 parceiros, o Gympass se destaca como uma solução flexível e acessível para promover a saúde e o bem-estar no ambiente corporativo.
Se você está considerando implementar um programa de bem-estar para seus colaboradores, o Gympass pode ser uma excelente opção, oferecendo uma ampla gama de serviços e planos personalizáveis para atender às suas necessidades.
O Gympass é uma plataforma que oferece planos de bem-estar corporativo. As empresas interessadas em adesão podem esperar investir de acordo com os diferentes Gympass planos disponíveis. O custo do Gympass para a empresa varia conforme o número de colaboradores e os benefícios escolhidos, promovendo saúde e produtividade no ambiente de trabalho.
O custo do Gympass para empresas varia de acordo com o número de colaboradores e o tipo de plano escolhido. Em geral, as empresas podem optar por pacotes que atendem desde pequenas equipes até grandes corporações, com valores que se ajustam conforme a demanda. Investir no Gympass pode ser uma estratégia eficaz para promover a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de contribuir para a redução de absenteísmo e aumento da produtividade. Portanto, ao considerar essa opção, é importante avaliar não apenas o custo, mas também os benefícios que a plataforma pode trazer para a cultura organizacional.