O Gympass é uma plataforma de benefícios que oferece acesso a diversas academias e atividades físicas. Muitas empresas adotam o Gympass como parte de seus pacotes de benefícios para promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores. O custo que uma empresa paga pelo Gympass pode variar bastante, dependendo de fatores como o número de funcionários, a faixa de acesso escolhida e as opções de atividades disponíveis.
Em geral, as empresas podem optar por diferentes planos, que vão desde pacotes básicos, que oferecem acesso a academias locais, até opções mais completas, que incluem atividades como yoga, pilates e até mesmo aulas online. Os valores podem variar de alguns reais por funcionário a valores mais altos, dependendo das escolhas feitas.
Investir no Gympass pode trazer benefícios significativos, como aumento da produtividade, redução de absenteísmo e melhoria na satisfação dos colaboradores. Portanto, para as empresas, o custo do Gympass pode ser visto como um investimento na saúde e no bem-estar da equipe.
Quanto à empresa desconta Gympass?
Quanto o Gympass desconta do salário? O benefício não desconta nada do salário dos funcionários. Em vez disso, as empresas que oferecem esse recurso, em geral, pagam uma taxa com base no número de colaboradores que optam por participar do programa.6 de nov. de 2023
Quem paga o Gympass eu ou a empresa?
Para contratar é bem simples, o responsável pode acessar o site do Gympass e clicar no menu “Para empresas”. Depois, é preciso preencher um formulário com alguns dados e a empresa irá entrar em contato com um orçamento. Sendo aprovada, a empresa irá pagar um valor de contrato com base na quantidade de empregados dela.14 de fev. de 2024
Quanto uma empresa paga para oferecer Gympass?
Ou seja, uma empresa faz uma parceria com a plataforma e seus funcionários terão a rede de provedores do aplicativo disponível, com subsídio de 50% a 70% do valor de mercado. Parte da mensalidade será paga pelo funcionário e parte pela companhia.
Qual o valor do repasse do Gympass?
Quanto que o Gympass repassa para a academia? O Gympass não cobra taxas de intermediação para academias e Personal Trainers. Isso significa que os estabelecimentos recebem o mesmo valor para cada um dos usuários da plataforma que frequentarem a academia. Esse valor depende do estabelecimento.18 de jul. de 2023
Resumo sobre Planos do Gympass e TotalPass
O Gympass oferece uma variedade de planos que atendem às necessidades de colaboradores e empresas, com mensalidades acessíveis que variam de R,90 a R9,90. Os planos são projetados para proporcionar flexibilidade e opções que se adaptam ao perfil de cada usuário. Para os colaboradores, as opções incluem o plano Starter, que oferece acesso a cerca de 1.100 estabelecimentos e 37 aplicativos por apenas R,90, e outros planos como Basic e TP Go, que ampliam o acesso a mais de 8.500 estabelecimentos e 40 apps.
Para empresas que desejam oferecer o Gympass como benefício, não há custos iniciais e nem contratos de longo prazo, o que facilita a adesão. Além disso, o Gympass permite que as empresas subsidiem os planos, garantindo que todos os colaboradores possam usufruir das vantagens de um estilo de vida ativo e saudável.
Se você está se perguntando sobre a possibilidade de acesso ao TotalPass, os planos variam de R,90 a R9,90, oferecendo diversas opções de acesso a academias e atividades físicas. Essa flexibilidade é ideal para empresas que buscam incentivar o bem-estar de seus colaboradores.
Em resumo, o Gympass e o TotalPass são soluções acessíveis e adaptáveis, que promovem a saúde e o bem-estar no ambiente corporativo, beneficiando tanto colaboradores quanto empresas.
O Gympass é uma solução popular que as empresas utilizam para promover o bem-estar de seus colaboradores. Muitas organizações se perguntam: quanto a empresa paga pelo Gympass? Os valores variam conforme os Gympass planos e podem ser comparados com o TotalPass. Invista na saúde da sua equipe com essas alternativas!
O valor que uma empresa paga pelo Gympass varia conforme o tamanho da equipe e o plano escolhido, podendo incluir uma taxa fixa mensal e custos adicionais por funcionário. Investir nesse benefício não apenas promove a saúde e bem-estar dos colaboradores, mas também pode resultar em aumento da produtividade e redução do absenteísmo. Portanto, ao considerar o Gympass, as empresas devem avaliar o retorno sobre o investimento e os impactos positivos na cultura organizacional.