Quando um feriado cai em um domingo, a legislação trabalhista brasileira estabelece que os trabalhadores não têm direito a uma folga adicional. Isso porque o domingo já é considerado um dia de descanso semanal. No entanto, se o feriado for transferido para outro dia da semana, o trabalhador pode ter direito a uma folga correspondente, dependendo do acordo coletivo ou da política da empresa. É importante que os funcionários verifiquem suas convenções coletivas, pois algumas categorias podem ter regras específicas que garantem folgas extras em casos de feriados que coincidam com o domingo. Portanto, sempre é bom estar atento às normas da sua categoria e conversar com o departamento de recursos humanos para esclarecer dúvidas.
Quando um feriado cai no domingo, os trabalhadores não têm direito a folgas adicionais, pois o domingo já é considerado um dia de descanso. No entanto, se o feriado for transferido para uma segunda-feira, os colaboradores podem usufruir de um dia de folga a mais. É importante que tanto empregadores quanto empregados estejam cientes das legislações locais e acordos coletivos que podem influenciar essa questão.