Pedir demissão por mensagem é uma prática que tem se tornado comum, especialmente com o aumento do trabalho remoto e da comunicação digital. No entanto, essa abordagem pode gerar controvérsias e consequências.
Antes de optar por essa forma de comunicação, é importante considerar alguns pontos. Primeiro, avalie a cultura da empresa e a relação que você tem com seu superior. Em ambientes mais formais, uma conversa pessoal pode ser mais adequada.
Se decidir enviar uma mensagem, mantenha-a profissional e clara. Comece agradecendo pela oportunidade, explique brevemente suas razões e informe a data do seu último dia de trabalho. Evite entrar em detalhes negativos sobre a empresa ou colegas.
Lembre-se de que, mesmo em um ambiente digital, a forma como você se despede pode impactar sua reputação profissional. Portanto, pese os prós e contras antes de enviar sua demissão por mensagem.
Pedir demissão por mensagem pode parecer uma solução prática, mas é importante considerar as implicações dessa decisão. Embora a comunicação digital seja rápida e conveniente, a falta de um contato pessoal pode ser vista como falta de profissionalismo e respeito. Para manter uma boa reputação no mercado de trabalho, é recomendável optar por uma conversa face a face ou, pelo menos, uma chamada telefônica. Assim, você demonstra consideração pela empresa e pelos colegas, além de deixar portas abertas para futuras oportunidades.