Se você optou pelo saque-aniversário do FGTS e foi demitido, é importante entender como isso afeta seus direitos trabalhistas, especialmente no que diz respeito à multa rescisória. Ao escolher essa modalidade, você pode retirar uma parte do seu saldo do FGTS anualmente, mas isso não impede que você receba a multa de 40% sobre o saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa.
A multa é calculada sobre todos os depósitos feitos na sua conta do FGTS durante o período de trabalho. Portanto, mesmo que você tenha sacado uma parte do fundo, a empresa ainda deve pagar a multa rescisória, garantindo seus direitos. Além disso, você poderá sacar o saldo restante do FGTS, incluindo os valores que não foram retirados anteriormente.
É fundamental que você mantenha um acompanhamento regular do seu FGTS e busque orientação profissional para garantir que todos os seus direitos sejam respeitados.
Quem fez o saque-aniversário pode sacar a multa rescisória?
Sim, a restrição de saldo não afeta o recebimento da multa rescisória no caso de demissão sem justa causa. Dessa forma, quem faz empréstimo FGTS tem direito à multa rescisória sim!26 de jun. de 2024
Quem optar pelo saque aniversário perde os 40 %?
No caso da opção pelo saque aniversário, não será possível o saque do saldo do FGTS, porém, será possível o saque da multa rescisória de 40%.
O que acontece quando optei pelo saque aniversário e fui demitido?
Sim, quem opta pelo Saque-Aniversário e é demitido ainda tem direito ao Seguro-Desemprego. Isso acontece porque as regras para acessar o Fundo de Garantia e o Seguro são diferentes, o que faz com que a opção pelo Saque-Aniversário não influencie o recebimento do Seguro.16 de abr. de 2024
Quem opta pelo saque aniversário pega a multa rescisória?
Para sacar o FGTS Rescisão você pode ir presencialmente a uma agência Caixa Econômica Federal, ou acessar online o aplicativo FGTS, e fazer a solicitação. No momento da solicitação do Saque-Rescisão basta indicar uma conta bancária em nome do trabalhador para receber os valores, sem custo.12 de mar. de 2024
O Saque-Aniversário do FGTS é uma modalidade opcional que permite aos trabalhadores retirarem uma parte do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) anualmente, no mês de seu aniversário. Criado pela Lei 13.932/19, esse sistema oferece uma alternativa ao saque integral, que só pode ser feito em situações específicas, como demissão sem justa causa ou aposentadoria.
Ao optar pelo Saque-Aniversário, o trabalhador deve estar ciente de que, em caso de demissão, não poderá sacar o saldo total de sua conta do FGTS. No entanto, ele ainda terá direito à multa rescisória de 40% sobre o valor depositado pelo empregador. Essa escolha pode ser vantajosa para aqueles que desejam um alívio financeiro anual, mas é importante considerar as implicações a longo prazo.
Além disso, ao escolher essa modalidade, o trabalhador perde o direito ao saque integral, o que pode ser um fator decisivo para muitos. Portanto, é essencial avaliar as necessidades financeiras e as condições de trabalho antes de tomar essa decisão.
Se você está considerando o Saque-Aniversário do FGTS, fique atento às datas e ao valor que poderá ser retirado, pois isso pode impactar diretamente seu planejamento financeiro. Para mais informações sobre como funciona essa modalidade e suas vantagens e desvantagens, continue acompanhando nossas atualizações.
Se você optou pelo saque-aniversário e foi demitido, pode ficar confuso sobre as suas opções. Muitos se perguntam: Recebo seguro-desemprego? e Quando posso sacar? O saque-aniversário do FGTS funciona de maneira específica, e é importante entender regras para evitar surpresas financeiras. Descubra como esses aspectos podem afetar você.
Optar pelo saque-aniversário do FGTS pode trazer benefícios financeiros, mas é importante estar ciente das implicações em caso de demissão. Se você foi demitido após escolher essa modalidade, poderá receber a multa rescisória, que é um direito garantido. No entanto, é fundamental entender que a escolha pelo saque-aniversário limita o acesso ao saldo total do FGTS em situações de demissão sem justa causa. Portanto, avalie cuidadosamente suas opções e busque orientação especializada para tomar decisões financeiras mais seguras.