O DSR, ou Descanso Semanal Remunerado, é um direito trabalhista garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Ele se refere ao pagamento de um dia de descanso semanal, geralmente aos domingos, que deve ser remunerado para os trabalhadores que cumprirem uma jornada de trabalho de pelo menos 44 horas semanais. O DSR é calculado com base na remuneração do empregado, incluindo horas extras e adicionais, e é essencial para a manutenção da saúde e bem-estar do trabalhador. Além de ser um direito, o DSR também contribui para a produtividade e motivação no ambiente de trabalho. Conhecer e respeitar esse direito é fundamental para empregadores e empregados, garantindo uma relação de trabalho mais justa e equilibrada.
O DSR, ou Descanso Semanal Remunerado, é um direito trabalhista que garante ao empregado um dia de folga remunerada a cada sete dias de trabalho. Essa prática visa assegurar o bem-estar do trabalhador, proporcionando um tempo para descanso e recuperação. Compreender o DSR é essencial tanto para empregadores quanto para empregados, pois garante que os direitos trabalhistas sejam respeitados, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.