A escala 12×60 é um modelo de trabalho bastante utilizado em setores como saúde, segurança e serviços essenciais. Nessa escala, o trabalhador realiza um turno de 12 horas de trabalho, seguido por 60 horas de descanso. Para entender quantos dias são trabalhados no mês, é importante considerar a carga horária total.
Em um mês típico de 30 dias, um trabalhador em escala 12×60 trabalha 14 dias. Isso ocorre porque, a cada 72 horas (ou 3 dias), o trabalhador cumpre dois turnos de 12 horas, totalizando 24 horas trabalhadas. Com isso, ao longo de um mês, o profissional acaba completando a carga horária necessária, respeitando os períodos de descanso.
Esse modelo é vantajoso para algumas empresas, pois garante que haja sempre pessoal disponível, mas é fundamental que os trabalhadores tenham um acompanhamento adequado para evitar a fadiga e garantir a saúde física e mental.
A escala 12×60, que consiste em 12 horas de trabalho seguidas por 60 horas de descanso, resulta em uma jornada de trabalho que varia conforme o mês. Em um mês típico de 30 dias, um trabalhador nessa escala cumpre aproximadamente 15 dias de trabalho. Essa estrutura permite uma carga horária intensa, mas também proporciona períodos prolongados de descanso, o que pode ser vantajoso para a saúde e bem-estar dos profissionais. Portanto, compreender a dinâmica dessa escala é essencial para a gestão do tempo e a organização das atividades pessoais e profissionais.