Sim, é possível dar entrada no seguro-desemprego antes de sacar o FGTS. O trabalhador que foi demitido sem justa causa pode solicitar o seguro-desemprego assim que cumprir os requisitos necessários, independentemente de ter sacado ou não o FGTS. O importante é que o pedido de seguro-desemprego deve ser feito dentro do prazo de 7 a 120 dias após a demissão.
Ao solicitar o seguro-desemprego, o trabalhador deve apresentar documentos como a carteira de trabalho, o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho e o número do PIS. O saque do FGTS, por sua vez, pode ser realizado a qualquer momento após a demissão, mas não interfere na elegibilidade para o seguro-desemprego. Portanto, é aconselhável que o trabalhador avalie suas necessidades financeiras e faça o planejamento adequado para garantir seus direitos.
Sim, é possível dar entrada no seguro-desemprego antes de sacar o FGTS. O acesso ao seguro-desemprego pode ser solicitado assim que o trabalhador for demitido, independentemente do saque do FGTS. No entanto, é importante que o trabalhador atenda aos requisitos necessários para a concessão do benefício. Assim, é recomendável que o trabalhador se informe sobre os prazos e documentações exigidas para garantir seus direitos e evitar contratempos.