A filiação no currículo refere-se à inclusão dos nomes dos pais ou responsáveis do candidato. Embora essa prática não seja obrigatória e possa variar conforme a cultura e o país, ela é comum em algumas regiões, especialmente em currículos mais formais. A filiação pode ser utilizada para identificar o candidato em contextos onde o sobrenome é comum ou para proporcionar uma conexão familiar que pode ser relevante em certas áreas, como em instituições acadêmicas ou em setores onde a tradição familiar tem peso.
No entanto, é importante considerar a relevância dessa informação para a vaga em questão. Em muitos casos, os recrutadores estão mais interessados nas habilidades, experiências e qualificações do candidato. Portanto, ao elaborar um currículo, avalie se a inclusão da filiação realmente agrega valor ao seu perfil profissional.
A filiação no currículo refere-se à inclusão dos nomes dos pais ou responsáveis do candidato, uma prática comum em alguns países e contextos. Essa informação pode ser relevante para a identificação cultural ou social do indivíduo, mas sua importância varia conforme a região e o setor. Ao elaborar um currículo, é fundamental considerar as normas e expectativas do mercado de trabalho local, garantindo que a inclusão de dados pessoais, como a filiação, seja feita de maneira adequada e relevante.