O 13º salário é um benefício trabalhista que garante um pagamento extra no final do ano, equivalente a um mês de salário. Sua criação no Brasil ocorreu em 1962, durante o governo do presidente João Goulart, que era associado à esquerda política. A medida visava proporcionar uma melhor qualidade de vida aos trabalhadores, especialmente em um período de crescimento econômico.
Embora a ideia tenha sido implementada sob uma administração considerada de esquerda, o 13º salário foi apoiado por diversos setores da sociedade e, ao longo dos anos, tornou-se um direito consolidado, independente de governos de direita ou esquerda. Assim, embora a origem do 13º salário esteja ligada a um governo progressista, sua importância transcende as divisões políticas, sendo um marco na legislação trabalhista brasileira que beneficia milhões de trabalhadores até os dias atuais.
Quem criou o 13 salário esquerda ou direita?
13º salário foi criado em meio a intensa disputa ideológica entre esquerda e direita no Brasil. Agência Senado, 07 dez 2021. Presidente sanciona Lei do 13º salário.
Qual foi o presidente que criou o décimo terceiro salário?
João GoulartO Congresso Nacional aprova, e o presidente João Goulart sanciona lei que institui a gratificação de Natal, ou o “13º salário”. A Lei 4.090/1962 é assinada apenas 12 dias após a queda do gabinete parlamentarista, presidido por Tancredo Neves.13 de jul. de 2024
De quem foi a ideia do 13o salário?
Depois de meses de tramitação, de intenso debate e de propostas de alteração, o projeto de lei que instituía o 13º salário, de autoria do então deputado federal Aarão Steinbruch, entrou na pauta de votação da Câmara dos Deputados em 11/12/1961.
Quem implantou o décimo terceiro salário no Brasil?
Instituído no Governo João Goulart por meio da Lei 4.090, de 13 de julho de 1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 3 de novembro de 1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em até duas parcelas até o fim do ano, no valor corresponde a um doze avos (1/12) da remuneração para cada mês trabalhado.
O 13º salário, um direito trabalhista fundamental no Brasil, foi criado em um contexto de intensa disputa ideológica entre as forças políticas da época. Proposto em 1959 pelo deputado Aarão Steinbruch, do PTB-RJ, o projeto visava garantir um pagamento adicional aos trabalhadores, refletindo uma luta por melhores condições de vida e valorização do trabalho. A proposta foi aprovada pelo Senado em 27 de junho de 1962 e sancionada pelo então presidente João Goulart, consolidando-se como uma conquista social importante.
A origem do 13º salário também está ligada a movimentos sociais, incluindo greves gerais que exigiam direitos trabalhistas mais robustos. O conceito de um pagamento extra já existia em outros países, como na Itália, onde se tornou obrigatório durante o regime fascista de Benito Mussolini. No entanto, no Brasil, o 13º salário surgiu em um período de polarização política, em que a luta entre a esquerda e a direita moldava as políticas sociais e trabalhistas.
Esse benefício se tornou um marco na legislação trabalhista brasileira, oferecendo aos trabalhadores uma forma de compensação financeira que ajuda a equilibrar as contas no final do ano. Atualmente, o 13º salário é visto como uma importante ferramenta de promoção da justiça social e do reconhecimento do esforço dos trabalhadores, refletindo a evolução das relações de trabalho no país. A história do 13º salário é um testemunho da luta por direitos e da importância da solidariedade entre os trabalhadores na busca por melhores condições de vida.
O 13° salário no Brasil, uma das conquistas trabalhistas mais importantes, foi criado durante o governo de João Goulart, um líder considerado de esquerda. A verdade sobre o 13o salário revela a luta social pelos direitos dos trabalhadores. Além do 13°, quem criou férias e décimo terceiro salário também foi importante nesse contexto.
O 13º salário no Brasil foi instituído em 1962 durante o governo do presidente João Goulart, que era associado à esquerda política. Essa conquista trabalhista visava melhorar as condições dos trabalhadores e se tornou um importante direito garantido na legislação brasileira. Portanto, a criação do 13º salário é um reflexo das políticas trabalhistas de um governo progressista, destacando a importância da proteção ao trabalhador no contexto econômico do país.