O regime de trabalho de 44 horas semanais, distribuídas em 6 dias, conhecido como 6×1, é uma prática comum em diversas empresas no Brasil. Nesse modelo, o colaborador trabalha 7 horas e 20 minutos por dia, com um dia de folga semanal. Essa configuração visa equilibrar a carga horária e proporcionar um descanso adequado ao trabalhador.
Esse sistema é utilizado principalmente em setores como comércio, serviços e indústrias, onde a demanda por atendimento e produção é constante. A jornada 6×1 permite que as empresas mantenham suas operações em funcionamento quase todos os dias, enquanto ainda respeitam os direitos trabalhistas.
Além disso, é importante que as empresas implementem boas práticas de gestão de pessoas para garantir que os colaboradores se sintam valorizados e motivados, mesmo com a carga horária intensa. Benefícios como folgas programadas e programas de bem-estar podem ser diferenciais para manter a satisfação e a produtividade da equipe.
A jornada de trabalho de 44 horas semanais em um regime 6×1 tem se mostrado uma alternativa viável para muitas empresas, equilibrando a necessidade de produtividade com o bem-estar dos colaboradores. Essa configuração permite um dia de descanso semanal, o que pode aumentar a satisfação e a motivação dos funcionários. Contudo, é fundamental que as organizações avaliem o impacto dessa carga horária na saúde mental e física de suas equipes, buscando sempre um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Adotar práticas que promovam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é essencial para o sucesso a longo prazo.